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色彩是設計中不可缺少的一部分

編輯:濟南天苑設計公司   時間:2015/01/08   字號:
摘要:色彩是設計中不可缺少的一部分

色彩是設計中不可缺少的一部分。不同色彩的組合構成了豐富的視覺體驗。在標志設計中,選擇哪一種色彩作為企業的標準色是一個應該慎重考慮的問題。因為標準色的使用直接顯示了企業的形象定位。本文主要講解標準色設計中的一些色彩設計原則。

 

  色彩有三個基本的要素:

 

  色相:即色彩的相貌。它包括紅黃藍三原色和三原色相互吸收形成的其他色彩。

 

  色度:即色彩的純度、濃度和飽和度。

 

  明度:即色彩本身的明暗度。如黃色明度最高。

 

  由于以上三個基本要素的不同配合,構成了千變萬化、豐富多采的繽紛世界。那么,選取哪一種或哪幾種作為企業的標準色呢?大致應考慮以下因素。自身發展

 

  不同的企業,有不同的形象定位,而不同的色彩,又給人以不同的情緒聯想。成功的標準色設計就是要在二者之間找到一條直通而有效的管道,建立起某種意義上的必然聯系。

 

  以同樣選取紅色作為企業的標準色的可口可樂和日本第一勸業銀行來說,可口可樂注重紅色所象征的溫暖、親切、和睦。因此,在色彩的色度處理上有所不同??煽诳蓸肥褂玫氖歉呱鹊募t色,給人以強烈的視覺刺激,有一種躍動感,增加了沉靜的成分,符合銀行的經營特征。

 

  標準色可以是單色的,也可以是多色的。由多種顏色構成的標準色根據各顏色的不同作用分為復數標準色和多色系統標準色兩種。

 

  復數標準色的多種顏色在作用上是平等的,沒有主次之分,如富士膠卷的紅和綠。多色系統標準色的多種顏色分為標準色和輔助色。

 

  單色標準色具有視覺效果集中、刺激強烈、制作方便、易于傳播的特點。復數標準色中在色彩的搭配,具有色彩組合形成的律動美感。

 

  多色系統標準色的主要目的在于通過系列化的輔助色差異來區別構成企業集團的各分之機構或系列化產品的不同種類。如中國人民保險公司選用灰色作為基色,象征企業經營穩健,管理嚴謹]科學,員工素養深厚。其三個子公司通過與灰色球體形成對照的四分之三圓環的不同顏色作為區別??蔹S象征“財富保全”,代表中保財產保險公司;綠色寓意“生命之樹長綠”,代表中保人壽保險公司;藍色代表中保再保險有限公司,預示公司主要經營國標性重大保險標的的分出分入業務。

 

  人們理解某些商品的習慣色

 

  人們在理解某些商品時,往往會自然的聯系某些顏色。如對食品,人們習慣于接受紅色等暖色調;對化妝品,習慣于中性的素雅色調,桃紅給人溫馨、優雅和清香感;對藥品,習慣于中性偏冷色調,尤以藍綠為多;對機電產品,習慣于黑色,深藍色等穩重、沉穩、樸實的色調,等等??偨Y世界上著名企業的標準色實踐,將色彩和行業間的關系列為下表。

 

  色 彩  適合行業(企業形象或產品內容)

 

  紅色系  食品業、交通業、百貨業、藥品業

 

  橙色系  食品業、建筑業、石化業、百貨業

 

  黃色系  電器業、化工業、建筑業、百貨業

 

  綠色系  金融業、農林業、建筑業、百貨業

 

  藍色系  藥品業、交通業、百貨業、化工業

 

  紫色系  化裝業、服裝業、出版業

 

  視覺的心理感受

 

  不同的對象相同色彩刺激時的心理感受是不同的,這是由于對象自身的生活經驗、社會意識、文化水平、風俗習慣、民族傳統、興趣愛好不同造成的。就我國目前的情況看,經濟發展水平較高、文化教育程度較高的地區較喜歡接受素雅的色彩;而在經濟發展水平較低、文化教育水平落后的地區,濃艷亮麗的色彩更受歡迎。再如,黃色在我國象征著尊貴,但在伊斯蘭眼中卻是死亡的象征。

 

  同樣的顏色在不同的底色襯托下,也會給人不同的視覺心理感受。如:

 

  紅色: 以黑色為底色,象征著激情和力量。

 

  以黃色為底色,紅色受到抑制,處于從屬地位。

 

  黃色: 以黑色為底色,即富進取性的輝煌。

 

  以藍色為底色,顯得輝煌而喧鬧。

 

  以橙色為底色,流露著成熟的韻味。

 

  以綠色為底色,極具擴張性,亮麗非凡。

 

  綠色: 以黃色為底色,輕盈明快。

 

  以黑色為底色,穩重高雅。

 

  制作成本與技術因素

 

  標準色的數量選擇和精度要求不僅應考慮企業的經營理念,也應考慮制作成本和由設計轉為產品的技術因素。以印刷品為例來說 ,每增加一種顏色,成本就會增加百分之三十左右。如果在多種顏色的分辨上要求精度高,則印刷的要求也相應提高,從而增大了制作難度和成本。

 

  二、色彩與聯想

 

  色彩刺激往往由于接受者的豐富的心理體驗而自然地將其與某種心理感受、情緒甚至概念聯系起來,如紅色系給人以溫暖的感覺,和熱情、喜慶、積極相聯;藍色系給人以清冷的感覺,和寧靜、理智、高雅相聯等。這一特點是標準色設計乃至整個VI設計中都應予以充分注意,不可忽視的。下面就幾種常用的顏色分別加以說明。

 

  紅色 具體聯想:太陽、紅旗、火焰。

 

  抽象聯想:熱烈、積極、青春、健康、新鮮、溫暖、革命、憤怒、危險。

 

  觸覺感受:燙熱、酥松、牢固、堅硬。

 

  聽覺感受:吶喊、吵鬧、嘶啞。

 

  味覺感受:甜蜜、醇美、辛辣、生澀。

 

  嗅覺感受:艷香、霉味。

 

  黃色 具體聯想:黃金、沙漠、燈光。

 

  抽象聯想:光明、愉快、富貴、快樂、刺激、警惕。

 

  觸覺感受:光滑、柔軟、流動、濕潤。

 

  聽覺感受:響亮、尖銳、悠揚、沙啞。

 

  味覺感受:甜逆、酸苦。

 

  嗅覺感受:甜香、清香、酸梅味。

 

  綠色 具體聯想:草原、森林、大地。

 

  抽象聯想:自然、健康、新鮮、安靜、清爽、和平、成長。

 

  觸覺感受:平滑、細嫩、陰涼、粘稠。

 

  聽覺感受:清脆、柔和、低沉。

 

  味覺感受:酸澀、微苦。

 

  嗅覺感受:芳草的清香。

 

  藍色 具體聯想:天空、海洋。

 

  抽象聯想:理智、科技、深邃、誠實、寂寞、冷靜。

 

  觸覺感受:冷冰、平滑、硬、粘。

 

  聽覺感受:嘹亮、和諧、幽遠、沉重。

 

  味覺感受:酸脆、油膩。

 

  嗅覺感受:烈香、藥味、腥味。

 

  白色 具體聯想:雪、云。

 

  抽象聯想:純潔、神圣、清白、明快、空虛。

 

  觸覺感受:清潔、光亮、平坦。

 

  聽覺感受:寧靜。

 

  味覺感受:平淡、無味。

 

  嗅覺感受:桂花香、無味。

 

  黑色: 具體聯想:夜晚、黑發。

 

  抽象聯想:沉著、厚重、高級、衰老、絕望。

 

  觸覺感受:厚硬。

 

  聽覺感受:渾厚。

 

  味覺感受:焦苦。

 

  嗅覺感受:焦糊味。

 

  標準色的色彩設計應該考慮到企業形象或產品內容,因為這些可以直接決定著觀眾的興趣。標準色的選擇在考慮企業形象,企業的經營管理理念以及企業的產品特征的同時,還應該考慮到設計制作成本以及從設計向產品轉化的技術問題。

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